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        為人才培養注入“營養快線”——公司舉辦總部2013屆新員工導師帶徒簽訂儀式

        發布日期:2013-09-18 16:59:49
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            “老師,您辛苦了,以后我會好好干!” 2013屆新員工王瑤在與自己導師簽訂完協議后激動地說。9月18日,四公司總部舉辦了2013屆新員工導師帶徒簽訂儀式。自活動開展以來,截止到9月10日,公司共為158名新生配備了導師,其中總部23人。

            此次活動沿用了前兩屆導師帶徒成功的經驗,組織師徒雙方現場簽訂《導師帶徒協議書》,采用“一對一”、“一對二”的模式助推新學員的成長,并詳細制定了導師、學員的各自職責和日后檢查的章程。

            為了更好的幫助學員制定職業生涯規劃,公司總工程師王全逵分享了自己的職業生涯。他結合自己20多年的工作經驗,博古論今、引經據典,給學員提出了三點建議:一要立志,這個目標不宜太高遠,要從基層做起,制定階段性目標,放下身段,真正做到胸懷廣大、追求平淡。二要有識,要不放棄任何學習的機會,向身邊每一個人學習,隨時隨地的學習,拓寬自己的知識面。三要有恒,要求我們正確的看待挫折,不要給自己找借口,不要有極端思想,要相信所有人批評你指正你都是為了幫助你。

            公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇就當前建筑業形勢、中建二局和四公司的發展形勢給學員作了簡要介紹,他希望新員工在四公司這個“大家庭、大學校、大舞臺”盡快成長起來,充分展示自己的才華,早日實現自己的價值。 (李娜 陳遠柏 報道攝影)


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