“如果你是物資經理，你如何進行物資采購洽談？”“怎樣給項目實現降本增效？”……這是公司天津尚斕苑項目物資部經理的競聘會現場，由公司相關部門人員和項目班子組成的評委組正向候選人拋出一個又一個犀利的問題。

　　為完善項目部人員選拔、競爭機制，拓寬用人渠道，促使德才兼備的優秀人才脫穎而出。近日，公司天津尚斕苑項目舉行了項目物資部經理招聘會。招聘面向項目全體員工，公平公開公正，不分年齡、不論崗位，低門檻、高要求，切實貫徹不拘一格挑選人才宗旨。來自項目部的6名員工對自己自身優勢、未來的物資管理思路等方面進行了詳細的闡述，充分展示了競聘者的專業業務能力和舍我其誰的自信。評委組從他們的專業知識、職業修養、協調組織能力、溝通能力、管理思路等方面進行了綜合的考評和認真的甄選。經過近兩個小時的角逐，根據評分情況和評委討論，項目材料員程健在此次競聘會中脫穎而出。

　　本次競聘會通過內部競聘上崗的形式，增強了項目員工的危機感和使命感，激發了員工的崗位履職和擔當意識，打破了唯專業、唯學歷、唯資歷的瓶頸，為項目的團隊建設注入了清新劑。 （陳遠柏 門雅昆）